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专业引领促成长,梯队建设出成效

发布日期:2020年12月30日   来自:zbsz.net   作者:政宣室   浏览量:385次

  近日,在淄博市第七批骨干教师和首批教坛新秀评选中,我校有15名教师入选“淄博市第七批骨干教师”,10名教师入选“淄博市首期教坛新秀”;另有8名教师入选“淄川区第七批骨干教师”,3名教师入选“淄川区首期教坛新秀”。

  教师是学校的第一资本。拥有德才兼备、甘于奉献的教师群体,才能成就最好的学校。近年来,我校把培养骨干教师作为学校发展的根本大计,加强领导,周密组织,认真落实教师培养的各项工作。为此,学校成立了名师工作室,明确名师工作室主持人及团队成员的工作职责,重视发挥名师的引领、示范和辐射作用;明确名师的标准和培养目标,形成高层次骨干教师团队和专家型的教师研究群体,力图为学校培养出一批有教育思想和教学风格的学科领军人物和名师后备梯队人选

  为了给教师成长搭台子,学校举行了丰富多样的教学展示和教学科研活动。小到日常的“推门听课”“家长开放日”“年级示范课”“上岗汇报课”“青蓝工程”“书香校园”读书征文与美育征文、科研评比、专家讲坛,大到定期举办的“校教学新秀评选”“校教学能手评选”“区域交流课”等,多种教学教研交流活动穿插在日常教学中,使教师有压力、有动力,也更有成就感,能更快地实现自己职业成长的“拔节”,为促进学校教师队伍整体素质的提高提供了有力的保障。